Så hvordan bygger vi bedriftskulturen vår, vi får den til å fungere på følgende tre måter:
1. Daglig kringkasting: vi oppfordrer våre arbeidere til å bruke fritiden sin til å skrive ned sine erfaringer, forslag eller følelser om jobb, firma eller liv.Vi har et daglig møte tidlig på dagen på den tiden, vi vil invitere arbeideren vår til å utvide essayene sine.På slutten av året vil vi samle alle de gode essayene for å gi ut en årlig bok- BANGNI VOICE
2. Månedlig magasin: hver måned vil publisitetsavdelingen vår publisere én brosjyre for å oppdatere all fremgang selskapet har gjort og alle aktiveringer.
3. Teambyggingsaktiviteter: spille spill, kommunisere med hverandre eller bare ha et avslappende måltid.